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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、負責進行日常的招聘工作,包括招聘計劃制定、實施、總結等;協助開發(fā)新的招聘渠道和維護現有的招聘渠道,做好公司人才儲備;

        2、負責按公司規(guī)章制度,辦理職員人事異動手續(xù),包括入離職、人事晉升等相關文件的簽訂等。

        3、負責做好人事文件歸檔保管工作,包括勞動合同,個人檔案,考勤記錄的保管等等;

        4、負責基本薪酬數據的收集與制作;

        5、負責職員績效考核方案的制作與考核執(zhí)行、監(jiān)督;

        6、負責職員社;蛉霊舻认嚓P業(yè)務的辦理;

        7、負責公司新入職人員的職前培訓以及其他培訓;

        8、完成上級交代的突發(fā)臨時性任務
        任職要求:

        1、**,形象氣質佳,年齡20—; 

        2、人力資源等相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先;

        3、具備相關證書,1年以上相關工作經驗或1年以上招聘經驗優(yōu)先;

        3、較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件; 

        4、具備良好的協調能力、溝通能力,負有責任心,能夠獨立思考完成工作,性格活潑開朗,具有親和力; 

        5、普通話、粵語準確流利; 

        6、具備一定商務禮儀知識。 

        7、 熟悉珠海地區(qū)相關法律政策法規(guī)


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