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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責協助上級建立和完善行政、人事制度、流程;
        2、協助制定完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
        3、維護公司人員招聘渠道,及時發布招聘信息,積極開拓招聘渠道,滿足公司的人才需求;
        4、執行人力行政管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        5、負責人事工作,包括招聘工作、勞動合同簽訂、員工入職手續和離職手續的辦理、員工考勤管理及維護、公司內部員工檔案的建立與管理等;
        6、負責前臺工作,包括接待、接聽電話、快遞收發工作等;
        7、負責跟進銷售部門的業績情況;
        8、上級領導交辦的其他工作事項。

        任職要求:
        1、有一年以上的人事招聘的工作經驗;
        2、熟悉使用相關辦公軟件;
        3、工作責任心強,能吃苦耐勞,有較強的協調溝通能力;
        4、獨立工作能力強,可往行政人事主管培養發展。

        薪資:3000-6000
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