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      人事招聘主管 5-8K元/月
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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè),多元化集團,電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):1000人以上
      • 成立日期:2008年8月8日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1. 負責(zé)公司人力資源部門的招聘工作,制定招聘計劃并組織實施;
        2. 負責(zé)獵頭渠道的開發(fā)和維護,積極尋找和挖掘**人才;
        3. 負責(zé)制造業(yè)和綜合人力部門的招聘工作,根據(jù)部門需求制定招聘計劃并組織實施;
        4. 負責(zé)招聘流程的管理和優(yōu)化,確保招聘過程的公平、公正和透明;
        5. 負責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,為公司提供招聘決策支持。
        任職要求:
        1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
        2. 具備3年以上人力資源招聘經(jīng)驗,有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
        3. 熟悉制造業(yè)和綜合人力部門的招聘流程和要求,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
        4. 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理招聘流程;
        5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和決策能力,能夠為公司提供招聘決策支持。
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