2024年只剩下不到兩個月時間了。歲末年初，有些事情一旦忘了，會給自己帶來不必要的麻煩。比如以下幾件事，提醒大家在年底前別忘了。
2025年度城鄉居民基本醫療保險繳費工作已開啟。參加城鄉居民醫保，一般是按年繳費，到年底，很多地方城鄉居民醫保參保期將會截止，各地繳費時間略有不同，還需多加關注。
在這里提醒符合條件的城鄉居民，為了能及時享受基本醫療保險待遇，最好在規定期限內繳費，否則逾期參保，一般都要經過等待期才能享受醫保待遇。
你的帶薪年休假用完了嗎？根據《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
如果沒有休完，職工可以申請相應的補償。
根據《職工帶薪年休假條例》規定，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
一般來說，年休假補償應當在職工應休未休年休假的當年內支付。
臨近年底，許多地方開始集中辦理當年企業職工和退休人員的醫保報銷。
為了確保醫療保險基金安全，我國各地區對異地醫保報銷時間進行了限制。因各地實際情況不同，因此報銷時間期限也不同，但基本規定在6個月至1年的期限。例如北京市本年度發生的醫療費用必須在次年1月20日前申報，錯過時間，醫保基金不予支付。
根據我國現行醫療保險政策規定，一般超過了醫保報銷時間則不予報銷。一般都是當年醫療費用當年報銷，不隔年報銷。如果跨年住院，也要結算報銷當年的醫療費用，過期不能報銷。具體相關事宜可咨詢所在單位的人事部門。
關于年終獎的發放，法律沒有硬性規定。但如果勞動合同中有明確規定，或者單位的規章制度中對年終獎有明確規定，單位就應該按照約定或者規定發放。
如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。
根據《失業保險條例》，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業的；（三）已辦理失業登記，并有求職要求的。
失業人員可以憑身份證或者社會保障卡到當地就業服務機構或者社會保險經辦機構申領。
國務院客戶端小程序上線人社部失業金申領渠道查詢功能。失業人員可根據查詢到的名稱、網址前往相關平臺，進行失業金申領！
來源 | 工人日報
