姜某任職于某科技公司。2024年9月，姜某因個(gè)人原因辭職。由于對(duì)他所負(fù)責(zé)的展覽項(xiàng)目，公司還剩余2.62萬(wàn)元提成未支付，在離職前，姜某根據(jù)公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法提交了申請(qǐng)報(bào)告，請(qǐng)求公司在展覽項(xiàng)目回款全部到賬后支付自己的提成，公司審核批準(zhǔn)。
11月初，離職后的姜某得知回款已到賬，向公司討要提成，被公司拒絕，理由是姜某已離職，且公司的展覽項(xiàng)目后期運(yùn)作不暢、與合作單位發(fā)生爭(zhēng)議，故不予發(fā)放姜某的提成。
公司說(shuō)法錯(cuò)誤。
本案中，姜某離職前提交的提成發(fā)放申請(qǐng)報(bào)告已獲公司批準(zhǔn)，說(shuō)明雙方已就提成問(wèn)題達(dá)成一致。回款到賬后，無(wú)論姜某是否在職，公司都沒(méi)有理由不支付提成。而且，后期項(xiàng)目運(yùn)作不暢惹上官司，是公司經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致，與姜某在職時(shí)的表現(xiàn)無(wú)關(guān)，出現(xiàn)了風(fēng)險(xiǎn)理應(yīng)公司自行擔(dān)責(zé)，不能變相轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者，公司應(yīng)履行支付提成的義務(wù)。
公司拒絕支付提成，是一種違約行為，同時(shí)也構(gòu)成了克扣勞動(dòng)報(bào)酬行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
（作者：陳娟 唐學(xué)基）
