【編者按】2025年春風行動正在全省各地火熱開展，活動以“春風送崗促就業 精準服務暖民心”為主題，圍繞穩就業增民生福祉、保用工促企業發展、提熱度強市場信心，一體推進走訪調研、勞務對接、農民工點對點返崗等重點任務，全力促就業、保民生、助發展。江西人社特開設“春暖助團圓 春風促就業”專欄，持續報道各地春風行動活動安排和動態，敬請關注。
一年好景看春忙。廬陵春早，2025擂鼓催征，全市縣域經濟高質量發展現場會凝聚起全市上下推動高質量發展的干勁。
起而爭春的還有“井噴”的招聘活動，借著2025年“春風送崗促就業精準服務暖民心”百企千崗萬人招聘會行動的“春風”，吉安市正鉚足勁保用工穩就業，為推動新一年經濟高質量發展注入強大動能。
拓崗位 招聘會“春風送崗”熱辣滾燙
初春，陽光和煦。一年一度的“春風”如約而至，如火如荼。
2月11日，城南市民廣場人潮涌動，景旺電子、南亞新材料等200余家企業，帶來了涵蓋互聯網、教育、制造、金融、零售服務等行業的1600余個崗位，吸引近萬名求職者來到現場，求職者們穿梭于各個企業展位之間，仔細瀏覽崗位需求，尋找自己心儀的工作。
春風至，人氣旺。春節過后，2025年“春風行動”在全市各地火熱開展，各地人社部門迅速行動，開展勞務協作對接，組織線上線下招聘服務活動，幫助企業和求職者“雙向奔赴”，全力以赴穩就業、惠民生、促發展。
“春季正是招聘的旺季，我們希望能擴充團隊實力，為公司后續發展積蓄力量。”談及公司對人才的吸引力，德普特電子的招聘專員信心十足，“我們的平臺很多，也愿意給予新員工學習的機會和時間。”
線下招聘會人頭攢動，線上直播帶崗互動頻頻，春節剛過，吉安就業招聘市場已經呈現出暖意融融、供需兩旺的態勢。
市人社局相關負責人表示，從1月至4月底，通過縣市區“三級”聯動，將多地多點密集舉辦免費現場招聘會，為求職者提供便捷服務，實現周周有招聘、送崗到身邊。招聘會現場均設立就業服務咨詢點，為求職者提供政策咨詢、職業指導和職業介紹等公共服務。
優服務 公共就業服務將崗位送到“家門口”
從民營幼兒園辭職后，居住在習溪橋街道友誼社區的葉青就開始籌劃“轉行”。得益于社區的“就業之家”基層服務站，她順利“轉行”成為一名育嬰員。在服務站參加培訓課程后，葉青考取了育嬰證、早教證，經服務站駐點的家政公司介紹，順利“入戶”。
“沒想到那么快就能接到單，每月7000元，待遇還不低。”葉青直言，令她感動的是，求職期間，服務站工作人員一直關注其情況，時常微信、電話溝通。現在，每逢休息日碰上服務站有公益課，葉青都會去參加。她把在課堂上學習的育嬰相關知識運用到工作中，還得到了雇主的認可。
這只是吉安市全力打造就業之家公共就業服務的一個縮影。設立公共就業創業服務專區或是“零工驛站”，為登記失業人員、就業困難人員等重點服務對象免費提供職業介紹、職業指導等服務；開展就業政策宣傳咨詢、招聘崗位信息發布等活動；建立基層聯動調解工作機制……在吉安，居民可以通過街道公共就業服務機構實現“家門口”就業。
“就業之家”基層服務站的工作人員告訴記者，街道會定期收集轄區居民家政服務需求，組建類似家政就業群，根據街道轄區居民需求匹配目前掌握的崗位信息，讓居民實現在“家門口”就業。
據介紹，市人社局組織各區充分利用黨群服務中心、行政服務大廳（便民服務中心）及經營性人力資源市場等現有場所，在每個街道建設“就業之家”或“零工驛站”，通過“大數據”+手段和建立實名制臺賬等有效工作方式，提供就近、靈活、便民的崗位推薦、技能培訓、就業指導、勞動關系協調等服務，構建15分鐘家門口就業服務圈。
深合作 牽手“大灣區”拓展就業
為深化東莞與吉安戰略合作，2月11日，東莞市人社局主要負責人一行抵達吉安，就人社領域合作開展工作交流。
在吉期間，舉辦了吉安市就業之家（就莞用）專區和東莞市就業驛站（吉安專區）項目建設啟動儀式，兩地簽訂技能人才、產業園、社保經辦機構跨省通辦、校企人才定向培養等協議。
根據協議，兩地線上線下就業創業服務平臺協作正式啟動，我市將在東莞的就業驛站設立“吉安就業之家”，為在莞吉安籍務工人員提供優質就業服務。
在人才培養方面，雙方將技能人才培訓資源對接、培養交流互動、評價資源互通等方面開展合作，促進兩地技能人才隊伍建設。同時，加強兩地校企供需對接，構建適應企業發展需求的人才培養模式，促進技校畢業生就業。
在人力資源產業園發展方面，兩地將建立“友好園區”，開展產業創新合作，行業對接合作，共同打造人力資源服務產業的新增長極。此外，兩地將加強社保業務跨省合作辦理，在社保信息共享和應用、基金安全保障和風險防控方面共同發力。
更值得一提的是，在2025年“春風送崗促就業精準服務暖民心”百企千崗萬人招聘會上，東莞市人力資源服務中心組織了15家企業和2家人力資源服務公司，攜210余個崗位類別參加了此次招聘會，活動現場有2538人前往東莞專場咨詢洽談，現場企業初步達成意向183人，人力資源服務機構達成意向92人。這對于深化莞吉合作、暢通兩地人才交流、促進各類人才跨區域流通起到了重要作用。
