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· [ 政策法規(guī) ] 遇到這11種情況，勞動合同到期也不能終止合同！

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正常情況下，勞動合同到期，用人單位可以終止勞動合同，但在一些特殊情況下，勞動合同到期也不能與勞動者終止。依據(jù)勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關(guān)規(guī)定，用人單... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：百城招聘網(wǎng)2021-04-24 11:14:03

· [ 政策法規(guī) ] 辭職后公司拖欠工資，遲遲不發(fā)怎么辦？

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妍妍在廣州的一家服裝公司工作2年了，工作中的她一直兢兢業(yè)業(yè)，對于老板交代的任務(wù)一直按時按點、保質(zhì)保量地完成，不過隨著時間的流逝，她也已經(jīng)到了談婚論嫁的年齡，家里... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：陳奇妙2021-04-20 09:12:23

· [ 政策法規(guī) ] 公司被認定為違法解除勞動合同，員工的停工留薪期間應(yīng)如何計算？

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案例詳情程某于2016年9月1日至M公司工作，擔任項目助理兼安全工程師一職，雙方簽有合同期限自2016年9月1日至2017年8月31日的書面勞動合同，約定試用期為2016年9月1日至1... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：百城招聘網(wǎng)2021-04-16 09:43:26

· [ 政策法規(guī) ] 實習(xí)中如何避免不平等合同？

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六月熱浪始襲，分別亦在即，許多在校大學(xué)生們都已經(jīng)開始物色自己的暑假實習(xí)單位，在熱衷于積攢一份適合于自己日后職業(yè)發(fā)展的工作經(jīng)驗的同時，也不要忘記時時拿起法律武器... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：王阿喵2021-04-12 16:04:31

· [ 政策法規(guī) ] 未用的哺乳時間，企業(yè)該給加班費嗎？

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記者同志：　　您好。我在一家公司從事文員工作。去年底，我產(chǎn)下寶寶，休完產(chǎn)假回到公司上班后，由于工作十分繁忙，雖然公司也安排了工作日我提早下班一小時作為哺乳時間... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動報作者：勞動報2021-04-08 09:09:52

· [ 政策法規(guī) ] 注意！這四類人不受勞動合同法保護，你是其中一員嗎？

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《中華人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：陳奇妙2021-04-04 09:17:43

· [ 政策法規(guī) ] 遲到26分鐘被辭退, 規(guī)章制度合理嗎？

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【案例簡介】陳某系外企公司員工，平時執(zhí)行公司班車接送、進公司打卡的出勤制度，公司按打卡時間計算工時、結(jié)算工資。2018年10月22日，因班車延誤，致陳某9:26到... [ 閱讀全文 ]

來源：百城招聘網(wǎng)作者：百城招聘網(wǎng)2021-03-31 09:25:07

· [ 政策法規(guī) ] 休年假是休假還是給補償，誰說了算？

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9月14日，四川某信息技術(shù)公司人事部程經(jīng)理致電本報咨詢，稱因今年8月天氣炎熱，該公司擬在8月安排員工統(tǒng)一休年休假，但是其中一名員工卻不愿意休... [ 閱讀全文 ]

來源：四川工人日報作者：四川工人日報2021-03-27 09:37:27

· [ 政策法規(guī) ] 向職場霸凌說“不” 須補齊法律短板

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員工在產(chǎn)假期間被要求每天手寫銷售心得、新入職員工因不喝領(lǐng)導(dǎo)敬酒被扇耳光……近來，勞動者權(quán)益被侵犯事件不時發(fā)生。有律師介紹，當眾侮辱、惡... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動午報作者：勞動午報2021-03-23 10:08:14

· [ 政策法規(guī) ] 職工不是因工死亡單位應(yīng)賠三種費用

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編輯同志：　　我丈夫在一家公司連續(xù)工作了五年，但公司一直沒有為我丈夫繳納包括基本養(yǎng)老保險費在內(nèi)的社會保險費用。一個月前，我丈夫因突發(fā)疾病死于家中。　　請問：... [ 閱讀全文 ]

來源：勞動午報作者：勞動午報2021-03-19 14:35:11

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