經省政府同意，近日，省人社廳、省財政廳聯合印發(fā)了《關于江西省2024年調整因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇的通知》，連續(xù)二十年提高因工致殘人員傷殘津貼等定期待遇，明確了全省傷殘津貼和供養(yǎng)親屬撫恤金的最低發(fā)放標準，進一步提高工傷保險待遇水平，增強工傷職工的獲得感與幸福感。
一、調整對象
（一）本省行政區(qū)域內2023年12月31日前已享受傷殘津貼、生活護理費的工傷人員和已享受供養(yǎng)親屬撫恤金的因工死亡職工供養(yǎng)親屬。按照《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定，工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
（二）在《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號）實施前，按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）第一條第（四）項辦理因工傷提前退休人員（以下簡稱因工傷提前退休人員）。
二、調整時間
從2024年1月1日起執(zhí)行。
三、調整標準
（一）被鑒定為一級至四級傷殘人員，傷殘津貼按照下列標準進行調整：一級傷殘人員每人每月增加124元,二級傷殘人員每人每月增加117元,三級傷殘人員每人每月增加110元,四級傷殘人員每人每月增加103元。
調整后，一級傷殘津貼低于3455元的、二級傷殘津貼低于3263元的、三級傷殘津貼低于3071元的、四級傷殘津貼低于2879元的，分別按3455元、3263元、3071元、2879元計發(fā)。
（二）被確定為需要生活護理的因工致殘職工，按生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個檔次，其生活護理費標準統(tǒng)一調整到3948元、3158元、2369元。
（三）因工死亡職工親屬已領取供養(yǎng)親屬撫恤金的，其配偶每人每月增加55元，其他親屬每人每月增加41元（其中，孤寡老人或者孤兒每人每月在41元的基礎上增加14元）。如工亡職工有多個供養(yǎng)親屬的，其增加的供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過137.5元/月。
調整后的供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶低于1536元的、其他親屬低于1152元的、孤寡老人或者孤兒低于1536元的，分別按1536元、1152元、1536元計發(fā)。
（四）按照《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定，與用人單位存在勞動關系、并享受由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼的五級至六級傷殘職工，按五級傷殘每人每月增加96元、六級傷殘每人每月增加83元的標準調整傷殘津貼待遇，所需費用由用人單位支付。
調整后，五級傷殘津貼低于2687元的、六級傷殘津貼低于2303元的，由用人單位分別按2687元、2303元計發(fā)。
（五）因工傷提前退休人員2024年養(yǎng)老金調整后低于四級傷殘津貼最低發(fā)放標準2879元的，補足至2879元（含歷年工傷保險基金補差金額）。
四、經費來源
已參加工傷保險的，一級至四級因工致殘人員的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金支付，五級至六級因工致殘人員的傷殘津貼由用人單位支付；未參加工傷保險的，因工致殘人員的傷殘津貼、生活護理費和工亡職工的供養(yǎng)親屬撫恤金均由用人單位支付。已按照《江西省國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作方案》（贛人社發(fā)〔2011〕21號）納入社會保險經辦機構統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員，調整費用由工傷保險基金支付，未納入社會保險經辦機構統(tǒng)籌管理的因工傷提前退休人員所需費用由退休前的用人單位支付。
