加強就業市場需求分析研判,編制發布人才需求報告和急需緊缺人才目錄。
加強學科專業動態調整優化,主動布局新興學科專業,擴大急需緊缺學科專業布點,對就業質量不高的專業實行紅黃牌提示制度。
加強就業與招生、培養聯動,將高校畢業生就業狀況作為高校辦學資源配置、教學質量評估、招生計劃安排的重要依據。
深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。
充分用好校園招聘主渠道,拓展實施“萬企進校園”計劃。
鼓勵主動服務本地區重點企業人才需求,支持中小企業吸納就業。
鼓勵結合地方實際和高校辦學特色,創新實施基層就業項目,出臺配套支持政策。