永新縣兩山資源控股有限公司是經永新縣委、縣政府批準成立的國有企業，為永新縣城鄉投資控股集團有限公司下屬一級子公司。根據工作需要決定面向社會公開招聘6名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）專業匹配原則。堅持專業知識、專業技能和崗位職責要求相一致，選擇專業的人做專業的事；
（二）德才兼備原則。堅持德才兼備的標準，在考察應聘者知識素養、業務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業道德、品質修養和工作作風；
（三）公平公開原則。嚴格執行招聘工作紀律，做到程序嚴格規范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會；
（四）競爭擇優原則。依據招聘崗位對應聘者在工作經驗、能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出符合崗位要求的優秀人才。
（五）親屬回避原則。凡與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位的人事、財務、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。具體負責組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應當回避。
二、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；
5.具有崗位所需要的其他條件。
（二）不得報考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5.現役軍人；
6.法律法規規定的其他情形。
（三）招聘崗位及任職條件
詳見附件《永新縣兩山資源控股有限公司公開招聘計劃及崗位要求表》。
本次招聘年齡計算方法為：35周歲及以下是指1989年2月1日（含）以后出生，40周歲及以下是指1984年2月1日（含）以后出生。
三、招聘程序
本次公開招聘按照網上報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及錄用等程序進行。
（一）網上報名
本次招聘信息在永新縣人民政府網（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網（www.hngsglxy.com）等平臺發布。
1.報名時間及方式
（1）報名時間：從公告發布之日起至2025年2月28日下午17:30止，逾期不再受理報名。
（2）報名方式：此次招聘采取網絡報名方式，報考人員登錄吉安人事人才網（www.hngsglxy.com）、永新縣人民政府網（www.yongxin.gov.cn），下載報名表，完善相關信息后，附同相關證件以電子版形式報永新縣兩山資源控股有限公司郵箱（yxck2019@163.com）。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業證、學歷證、學信網電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關職稱證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色證件照片；
（3）工作經歷證明資料或相關項目資料。
3.注意事項
（1）每人限報一個崗位，報多個崗位的，報名無效。報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名；
（2）實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自己承擔。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經查實，取消考試資格。報考人員經核準報考資格確認無誤后方可參加考試。
1.資格線上初審：對報考人員提交的報名簡歷表進行資格初審；
2.資格線下復審：報名人員應攜帶提交的材料原件及復印件進行資格復審，時間地點在永新縣人民政府網（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網（www.hngsglxy.com）另行通知。
（三）考試
本次考試采用筆試+面試的形式開展。考生總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。成績計算到小數點后兩位。
1.考試具體時間和地點另行通知；
2.筆試：滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內容為公共基礎知識和崗位專業技能知識。根據筆試成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數與入闈人數原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單（末位同分者，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例時，全部進入面試；
3.面試：滿分為100分，形式為半結構化面試。主要測試應聘人員的專業知識、綜合分析、組織協調、邏輯思維、語言表達、應變能力等
（四）體檢
根據考試總成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單。實際參加筆試的考生人數不足面試入闈比例的崗位，考生筆試和面試分數均需達到70分及以上，依據考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數1:1比例確定入闈體檢人員名單。最終成績相同的，面試成績高者優先。如面試成績相同，以學歷和工作經驗優秀者優先。體檢到指定醫院進行，費用由體檢人員自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢合格者確定為考察對象，進入考察環節；體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格。
（五）考察
主要對其資格進行復核、有無違法違紀、是否偽造工作經歷證明材料以及需要回避等情況進行考察。
（六）公示及錄用
根據考察情況，經公司研究并報公司黨組同意后進行公示。擬聘用人員名單在永新縣人民政府網（www.yongxin.gov.cn）、吉安人事人才網（www.hngsglxy.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動合同。聘用人員實行試用期制度，試用期為1—3個月，期滿考核合格轉為正式職工，試用期不合格的，解除聘用關系，試用期間工資按照轉正工資80%發放。
因擬聘人員體檢、考察、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司研究決定人員補錄事宜。
四、工資福利待遇
擬聘人員的試用期管理、薪資待遇及績效考核參照《永新縣城鄉投資控股集團有限公司薪酬方案》及績效管理辦法執行。
五、其他事項
本次公開招聘工作委托第三方組織實施，報考人員如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）崗位咨詢：18807068933賀女士、15779697324 史先生；
（二）此次公開招聘工作最終解釋權歸永新縣兩山資源控股有限公司所有。
附件：
1.永新縣兩山資源控股有限公司公開招聘計劃及崗位要求表
2.永新縣兩山資源控股有限公司公開招聘報名表
3.江西省2024年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄
永新縣兩山資源控股有限公司
2025年2月17日
