吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司（以下簡稱“市國經(jīng)公司”或“公司”）成立于2013年9月，注冊(cè)資金2億元人民幣，是經(jīng)吉安市委、市政府批準(zhǔn)、市國資委履行出資人職責(zé)并授權(quán)經(jīng)營的國有獨(dú)資企業(yè)。公司自成立以來，逐步從資產(chǎn)管理到資本運(yùn)營轉(zhuǎn)型，積極探索由較單一的業(yè)務(wù)向多元化市場綜合服務(wù)發(fā)展。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘風(fēng)控部主管1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得報(bào)考。

5.正在普通高等院校在讀的全日制大專、專升本、定向培養(yǎng)生、本科、碩士、博士研究生等均不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

6.招聘工作從嚴(yán)執(zhí)行親屬回避原則。凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的情況，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘崗位及任職要求

本次招聘年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1984年3月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年3月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。

二、招聘程序

此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、公示與體檢、考察、用人單位研究、錄用與試用等程序進(jìn)行。

招聘信息在市國經(jīng)公司微信公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)（www.hngsglxy.com）及微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布，通過指定的吉安人事人才網(wǎng)（www.hngsglxy.com）發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年4月28日下午15:00止；

2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊(cè)）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.hngsglxy.com），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。

報(bào)名快速入口：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1190

（請(qǐng)掃碼報(bào)名）

3.報(bào)名所需材料

（1）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期紅底一寸免冠電子照片；

（3）能證明工作經(jīng)歷的證明資料（社保、勞動(dòng)合同、解除勞動(dòng)合同證明及工作證明等）或相關(guān)項(xiàng)目資料。

4.注意事項(xiàng)：考生在報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由考生自行負(fù)責(zé)。為在招聘過程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)名人員，報(bào)名表中填寫的聯(lián)系電話務(wù)必保持暢通，如遇收到與本次招聘工作相關(guān)的短信務(wù)必及時(shí)查看處理，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人選，本次考試最終線上報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程（含聘用后的試用期），報(bào)考人員經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，如應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符，經(jīng)核查屬實(shí)的則取消資格。資格審查形式、時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

（三）考試

此次招聘采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行。

1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容根據(jù)崗位類型設(shè)置，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位報(bào)名人數(shù)與筆試參考人數(shù)原則上不低于3:1比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試滿分為100分，面試成績低于70分的取消擬入闈資格。若考官組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可取消該崗位的招聘。

3.成績計(jì)算

崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

以上成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

4.擬入闈：根據(jù)招聘計(jì)劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）。

（四）公示與體檢

確定擬入闈體檢人員名單后將通過公司公眾號(hào)、吉安人事人才網(wǎng)等途徑公示，并通過電話或短信通知擬入闈人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。

（五）考察

考察主要對(duì)擬聘人員身份信息、學(xué)歷信息、工作評(píng)價(jià)情況、廉潔從業(yè)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察及調(diào)查，不合格者取消聘用資格。

（六）用人單位研究

根據(jù)考察情況初步提出建議招錄人員名單，經(jīng)公司黨委審議后確認(rèn)。

（七）錄用與試用

將根據(jù)擬招錄人員名單通過電話或短信通知辦理入職，進(jìn)入崗位試用。若出現(xiàn)自愿放棄體檢與背景調(diào)查，或在背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)擬招錄人員存在個(gè)人誠信、職業(yè)操守、社會(huì)道德、遵紀(jì)守法等方面問題的，應(yīng)取消其擬招錄資格，并可視情從同一崗位應(yīng)聘人員總成績合格的人選中，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

三、用工方式及工資待遇

此次聘用人員為公司合同制員工，試用期3個(gè)月，年綜合收入約為9萬-11萬元，具體薪資待遇參照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（9:00-12:00、14:30-17:30）撥打以下電話咨詢：

（一）崗位咨詢：0796-8267172；

（二）報(bào)名咨詢：18579369696李經(jīng)理（微信同號(hào)）、18579369494周經(jīng)理（微信同號(hào)）；

（三）本公告解釋權(quán)歸吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司所有。

吉安市市屬國有企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

2025年4月14日