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日前，人力資源社會保障部、中國殘聯(lián) 共同舉辦的2025年就業(yè)援助月專項活動 在全國范圍內(nèi)正式啟動 有需要的朋友們 別錯過！
姜某任職于某科技公司。2024年9月，姜某因個人原因辭職。由于對他所負責(zé)的展覽項目，公司還剩余2.62萬元提成未支付，在離職前，姜某根據(jù)公司獎勵辦法提交了申請報告，請求公司在展覽項目回款全部到賬后支付自己的提成，公司審核批準。 11月初，離職后的姜某得知回款已到...
謠言止于真相 我是你們的辟謠君小保 今天我們再來粉碎幾個 關(guān)于年休假的謠言
盼了一年 想象中的年終獎
咱就是說 作為勤勤懇懇的打工人 每月盼星星盼月亮 盼的不就是那發(fā)薪日嘛！
時近元旦，某小型餐飲公司的人力資源經(jīng)理蔡女士卻一點沒有過年的喜悅。近期，一位員工崔某提出辭職，并提出要公司支付自己2024年度沒有休法定年休假和公司福利年休假的補償，均應(yīng)按3倍工資計算。公司總經(jīng)理認為，崔某沒有休年休假是他自己沒有申請，公司不應(yīng)擔(dān)責(zé)，于是讓蔡...
“勞務(wù)派遣人員是在用工單位犯的錯，為啥我們也要擔(dān)責(zé)？”前不久，人社部門在某市舉辦普法培訓(xùn)時，一家勞務(wù)派遣公司的經(jīng)理提出了這樣的疑問。 原來，該企業(yè)招聘了幾名電工，并派遣他們到一棟大型寫字樓的物業(yè)公司，從事電工工作。由于物業(yè)公司要得急，勞務(wù)派遣企業(yè)沒有做...
技工院校與行業(yè)、企業(yè)深度合作，緊密對接生產(chǎn)一線，實行產(chǎn)教融合、校企合作，突出學(xué)生專業(yè)技能培養(yǎng)和生產(chǎn)實踐，培養(yǎng)的學(xué)生契合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)用工需求，畢業(yè)生就業(yè)率超過97％。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，很多技工院校畢業(yè)生的工資收入已經(jīng)遠超當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平。技師學(xué)院...
近日，上海一“00后”網(wǎng)上評論公司無效加班，被以嚴重違紀開除，官司一路打到二審。 事件回顧 據(jù)上�？偣⑿殴娞枴吧旯ど纭迸�，“00后”柳某于2019年5月29日入職上海某信息科技股份有限公司，從事KA（關(guān)鍵客戶）銷售工作。雙方簽署一份勞動合同，期限為2022...
求職的小伙伴可能會糾結(jié) 創(chuàng)業(yè)型公司 VS 相對成熟的大公司 哪個更適合自己呢？ 別著急！這一期為您 提供一些比較方法供參考
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