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      招聘主管 面議

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      • 1周前

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      • 14年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        任職要求:

        1.**,年齡,人力資源或相關專業,大專以上學歷,3年以上招聘工作經驗;

        2.熟悉使用各種測評工具及面試工具;

        3.富有較強的親和力,思維敏捷,洞察力較強,良好的溝通能力。

        崗位職責:

        1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

        2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;  

        3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

        4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

        5、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

        6、制定招聘預算并控制執行;

        7、分析、評估招聘效果;

        8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機。
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