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      招聘專員 面議

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      • 1周前

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      • 14年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 其他
      • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
      • 注冊(cè)資金:5000萬(wàn)以上
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:1995年9月1日
      • 基本信息

      • 職位描述

        公司實(shí)行人性化管理,福利待遇優(yōu)厚,每月10日發(fā)放上月工資。服務(wù)滿1年后可享受有薪年假,社保及加班、法定假期均完全遵守勞動(dòng)法規(guī)。另有節(jié)日福利金,生日賀金、婚喪禮金等。工作餐(5菜1湯)、住宿(3人/間)、全勤獎(jiǎng)、婚假、產(chǎn)假(符合計(jì)劃生育的**)、年度體檢、年終酬金及住房公積金等。每逢周六日或所有法定假期,均安排班車接送員工至市區(qū)。

        廠址:珠海市金灣區(qū)紅旗鎮(zhèn)紅旗路22號(hào)

        乘坐204/206/605/608于南順路口下車沿公司路標(biāo)直走200米即可;

        聯(lián)系電話:0756-7792888-216
        崗位要求:

        1.有外企或合資企業(yè)人員招聘工作經(jīng)驗(yàn);

        2.懂得招聘計(jì)劃的制定;

        3.懂得開辟招聘渠道;

        4.懂得進(jìn)行人才測(cè)評(píng)及面試要決;

        5.有普工\技工\中層管理干部招聘經(jīng)驗(yàn);

        6.懂得從職務(wù)分析進(jìn)行人才匹配\人力資源需求分析等.
        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司規(guī)劃和發(fā)展及各部門提出人力需求信息,制定公司招聘錄用計(jì)劃,報(bào)人力資源部經(jīng)理審批;

        2、根據(jù)招聘計(jì)劃要求,選擇合適招聘渠道組織實(shí)施招聘,控制招聘費(fèi)用;

        3、建立合理的招聘面試錄用制度流程;

        4、安排應(yīng)聘人員的面試工作,負(fù)責(zé)部門職位的初試,并協(xié)助用人部門對(duì)合格應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)試;

        5、根據(jù)公司薪資結(jié)構(gòu),經(jīng)授權(quán)后與復(fù)試合格者擬錄用人員進(jìn)行薪資待遇方面的確定;

        6、立、維護(hù)并分析求職人才信息庫(kù),對(duì)員工招聘資料的整理、歸檔;

        10、與外部人才機(jī)構(gòu)、高校等人才供應(yīng)地保持長(zhǎng)期聯(lián)系;

        11、負(fù)責(zé)臨時(shí)人員的選拔錄用;

        12、本部門臨時(shí)性日常管理工作,上級(jí)交辦的其它工作。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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