亚洲精品中字,av大片在线播放,成人网址大全

倉庫管理員面議有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市小欖鎮(zhèn)光澤電器廠

更新: 2025-04-18 瀏覽: 20815 人

立即開聊

投遞簡歷

中山市小欖鎮(zhèn)光澤電器廠

證

1周前

最近登錄
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì) 倉管員 LED結(jié)構(gòu)工程師外貿(mào)跟單倉庫管理員

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山小欖鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

職位描述

1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù)

2.將IQC驗(yàn)收好的物料按指定位置予以存放

3.不良物料及呆廢料的定期上報(bào)處理

4.物料入倉倉儲(chǔ)位的籌劃與擺放，

5.盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行，月總節(jié)報(bào)告

6.確保安全、準(zhǔn)確地存儲(chǔ)貨物，有效利用倉庫空間

7.在數(shù)據(jù)庫及ERP系統(tǒng)中輸入數(shù)據(jù)，維護(hù)更新存儲(chǔ)記錄，提取存儲(chǔ)信息

8.懂得來貨到出貨流程

9.完成入庫接收，發(fā)貨，清點(diǎn)

10.公司需要的其他打包，配合各部門做好協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作
任職條件

1.物流管理專業(yè)，中專以上學(xué)歷（含中專）；

2.有倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；

3.有ERP使用經(jīng)驗(yàn)和熟悉辦公軟件者優(yōu)先

4.具有良好的文字組織能力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作有熱情；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：鄭生
- 電話：
- 工作地址：中山市小欖鎮(zhèn)聯(lián)豐工業(yè)區(qū)福樂中路北6巷2號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺(tái)招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫管理員面議有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市小欖鎮(zhèn)光澤電器廠

更新: 2025-04-18 瀏覽: 20815 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

倉庫管理員 面議 有料 該崗位平均薪資 4446元/月 中山市小欖鎮(zhèn)光澤電器廠 更新: 2025-04-18 瀏覽: 20815 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

倉庫管理員面議有料
該崗位平均薪資 4446元/月

中山市小欖鎮(zhèn)光澤電器廠

更新: 2025-04-18 瀏覽: 20815 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>