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      • 22小時前

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      • 12年

        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:500—1000人
      • 成立日期:2001年11月5日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、修訂、完善人力資源管理規章制度;
        2、根據招聘的計劃及需求,完成招聘工作
        3、負責員工異動手續的辦理:離職、轉正、調動、晉升、降級;
        4、負責會議紀要,并跟進工作任務完成情況;
        5、協助接待工作。
        崗位要求:
        1、有較強的領導能力和良好的團隊精神;
        2、有一定的語言組織能力,良好的溝通、協調能力;
        3、對工作認真負責、有連鎖的管理經驗優先錄用;
        4、有一定的人力資源管理經驗。

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