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      • 1周前

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      • 13年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療衛生/藥品/保健品
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2009年6月2日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據公司經營發展戰略,制定公司人力資源規劃,并按計劃實施。
        2、在公司架構設置、部門職責、人員編制等方面向公司領導提供合理的方案。結合人才戰略及人員需求情況選取合適的招聘渠道,招聘合適的人員。
        3、完善公司培訓體系并組織實施。
        4、完善公司績效管理體系,充分調動全體員工的工作積極性,確保公司經營目標的順利達成。
        5、制定合理的薪酬福利制度。
        6、負責勞動關系的管理工作。
        7、負責公司制度的修訂與執行。

        任職要求:
        1、5年以上人力資源工作經驗,其中經理經驗不低于1年。
        2、熟悉人力資源六大模塊。
        3、有一定的文字功底,溝通能力強,具有分析問題解決問題的能力。
        4、協作團隊意識強。
        5、管理類相關專業。

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