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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、    協助人力行政總監建立和完善人力管理機制。
        2、    負責公司各崗位人員招聘。
        3、    按照績效管理制度對本公司管理人員實施績效考核,并組織績效溝通與改善活動;
        4、    定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動,并負責對公司內文體活動的策劃與組織。
        5、    負責按照培訓體系組織進行各項培訓活動與培訓管理。
        6、    負責員工關系處理,組織對本公司人力資源狀況的調查、統計與分析,并定期向人力行政總監提交報告。
        任職要求:
        1、    本科以上學歷,人力資源管理相關專業畢業。
        2、    3年以上同等崗位工作經驗,熟悉勞動法及相關的法律法規知識,熟悉人力資源管理。
        3、    溝通協調能力良好,擅長企業文化活動策劃與組織。
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