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該崗位平均薪資 7147元/月

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普寧市數字功放科技有限公司 回復快榜單第28名最活躍榜單第29名

更新: 2025-04-28 瀏覽: 13879 人

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普寧市數字功放科技有限公司

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2小時前

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18年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：電子技術/半導體/集成電路
注冊資金：100萬－500萬
員工人數：50人以下
成立日期：1999年5月4日
營業執照：

招聘職位

技工/普工急

電子生產車間

普通工人急實習生急

技術部

電子技術員急電子工程師急

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：揭陽普寧市
- 招聘人數：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：技術部
- 年齡要求：18歲以上-不限
- 工作經驗：不限
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

普寧市數字功放科技有限公司（原普寧市松田電子有限公司）公司15年來，致力于專業開發、生產數字音響產品，產品銷售全國和出口。
因業務發展需要，擬招收電子技術員。本次只招聘實習生、應屆畢業生。要求具備中專以上電子專業知識，熟練掌握電子元器件焊接工藝。能夠分析功放電路的工作原理，能夠修理佳。（電子專業實習生也可）。
工作積極主動，吃苦耐勞，拒絕懶、散。
每年都會漲工資。
上班時間：上午8.00-12.00，下午1.30-6.00（其中上午10點和下午4點休息10分鐘），每個月休息2天、國家法定節日休息。工作在10樓，有電梯，提供午餐，待遇從優，公司歡迎你！
聯系人：李先生 QQ：529787546  電話：2222800   手機18620215489    地址：普寧市池尾街道新寮南湖14棟1001-1002（新寮南湖亨和手工面左側路口進入到底14棟東梯1001）
數字功放和模擬功放的區別：
    數字功放由于工作方式與傳統模擬功放完全不同，因此克服了模擬功放固有的一些缺點，并且具備了一些獨有的特點。
    1. 過載能力與功率儲備
    數字功放電路的過載能力遠遠高于模擬功放。模擬功放電路分為A類、B類或AB類功率放大電路，正常工作時功放管工作在線性區；當過載后，功放管工作在飽和區，出現諧波失真，失真程度呈指數級增加，音質迅速變壞。而數字功放在功率放大時一直處于飽和區和截止區，只要功放管不損壞，失真度不會迅速增加。
    由于數字功放采用開關放大電路，效率極高，可達85%~90%（模擬功放效率僅為30%~50%），在工作時基本不發熱。因此它沒有模擬功放的靜態電流消耗，所有能量幾乎都是為音頻輸出而儲備，加之前后無模擬放大、無負反饋的牽制，故具有更好的“動力”特性，瞬態響應好，“爆棚感”極強。
    2. 交越失真和失配失真
    模擬B類功放在過零失真，這是由于晶體管在小電流時的非線性特性而引起的在輸出波形正負交叉處的失真（小信號時晶體管會工作在截止區，無電流通過，導致輸出嚴重失真）。而數字功放只工作在開關狀態，不會產生交越失真。
    模擬功放存在推挽對管特性不一致而造成輸出波形上下不對稱的失配失真，因此在設計推挽放大電路時，對功放管的要求非常嚴格。而數字功放對開關管的配對無特殊要求，基本上不需要嚴格的挑選即可使用。
    3. 功放和揚聲器的匹配
    由于模擬功放中的功放管內阻較大，所以在匹配不同阻值的揚聲器時，模擬功放電路的工作狀態會受到負載（揚聲器）大小的影響。而數字功放內阻不超過0.2Ω(開關管的內阻加濾波器內阻)，相對于負載（揚聲器）的阻值（4~8Ω）完全可以忽略不計，因此不存在與揚聲器的匹配問題。
    4. 瞬態互調失真
    模擬功放幾乎全部采用負反饋電路，以保證其電聲指標，在負反饋電路中，為了抑制寄生振蕩，采用相位補償電路，從而會產生瞬態互調失真。數字功放在功率轉換上沒有采用任何模擬放大反饋電路，從而避免了瞬態互調失真。
    5. 聲像定位
    對模擬功放來說，輸出信號和輸入信號之間一般都存在著相位差，而且在輸出功率不同時，相位失真亦不同。而數字功放采用數字信號放大，使輸出信號與輸入信號相位完全一致，相移為零，因此聲像定位準確。
    6. 升級換代
    數字功放通過簡單地更換開關放大模塊即可獲得大功率。大功率開關放大模塊成本較低，在專業領域發展前景廣闊。
    7. 生產調試
    模擬功放存在著各級工作點的調試問題，不利于大批量生產。而數字功放大部分為數字電路，一般不需調試即可正常工作，特別適合于大規模生產。
    存在問題：由于數字功放工作在高頻狀態，對于設計、元器件的選擇要求比較高，尤其是大功率數字功放，沒有3-5年實踐經驗，要達到技術指標是困難的。

因此，模擬功放會逐漸被淘汰，數字功放是今后音響的發展方向。你想學習數字功放嗎，你想走在電子行業的前面嗎，你想今后有更好的發展空間嗎？
    請加入我們的團隊！

聯系我時，請說是在吉安人事人才網上看到的，謝謝！
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