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質(zhì)量部文員 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 3921元/月

一芯智能科技股份（中山）有限公司

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工生產(chǎn) 人事文員物料員網(wǎng)絡(luò)管理員兼人事網(wǎng)絡(luò)管理員機(jī)修技術(shù)員生產(chǎn)助理質(zhì)量班長(zhǎng) 質(zhì)量部文員體系專員兼質(zhì)量主管

職位詳情招聘職位（11）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
工作內(nèi)容：1.新員工的入職培訓(xùn)（介紹產(chǎn)品的生產(chǎn)檢驗(yàn)流程、公司和車間的規(guī)章制度、5S要求、離職流程、請(qǐng)假制度等；2.負(fù)責(zé)原材料供應(yīng)商管理及來(lái)料檢驗(yàn)，并對(duì)來(lái)料檢驗(yàn)不合格品的反饋及處理；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，每天需對(duì)前**的生產(chǎn)質(zhì)量狀況（分客戶分工段的）進(jìn)行統(tǒng)計(jì)到《質(zhì)量日?qǐng)?bào)》中，每月24日需對(duì)上個(gè)月的生產(chǎn)質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總；4.每月制定出下個(gè)月的質(zhì)量檢驗(yàn)員的排班表審批后上交人事行政部；5.每月統(tǒng)計(jì)上個(gè)月質(zhì)量檢驗(yàn)員的出勤工時(shí)審批后上交人事行政部；6.每月根據(jù)員工的出勤情況和警告單對(duì)各檢驗(yàn)員進(jìn)行考核，統(tǒng)計(jì)到考核表中審批后上交人事行政部；7.部門的辦公用品、表單、檢驗(yàn)工具的申請(qǐng)和領(lǐng)取；8.根據(jù)產(chǎn)品出貨計(jì)劃及產(chǎn)品規(guī)格書(shū)制定產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)報(bào)告并下發(fā)至檢驗(yàn)部門；9.部門檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、規(guī)章制度等文件的編寫、修訂和管理；10.協(xié)助上級(jí)主管建立、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量環(huán)境管理體系，確保其有效運(yùn)行；11.協(xié)助上級(jí)主管組織客戶投訴、抱怨及退貨處理，參與質(zhì)量事故的原因調(diào)查分析，及時(shí)提出處理意見(jiàn)及編制調(diào)查報(bào)告，并向主管部門匯報(bào)，推進(jìn)改善措施及調(diào)查報(bào)告；12.負(fù)責(zé)質(zhì)量部測(cè)量設(shè)備管理臺(tái)帳并及時(shí)更新入帳；13.負(fù)責(zé)質(zhì)量部資料及體系文件的管理，做好文件建檔、分類、發(fā)放、借閱、注銷等管理工作；14.負(fù)責(zé)部門因?qū)＠暾?qǐng)或購(gòu)買東西等需對(duì)外支付款項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)，15.完成上級(jí)交辦的其他工作
任職要求
有2年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)歷，技能： 1.熟練運(yùn)用辦公軟件，優(yōu) 秀的溝通能力，較好的寫作能力 2.熟悉ISO 9001/14001質(zhì)量環(huán)境體系 3.熟悉各種品質(zhì)管理手法；4）能編制質(zhì)量管理體系文件。

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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)鴉崗村三洲工業(yè)區(qū)城輝科技園
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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