1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;7、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。任職資格:1、人力資源行政文秘管理或相關專業;2、2年以下相關工作經歷,對該領域及相關領域工作經驗者優先;3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識;5、 you xiu的語言表達及溝通能力,協調能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!