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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：100—200人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

軟件實(shí)施工程師商務(wù)專(zhuān)員 [畢]H3C售前工程師 [畢]技術(shù)工程師行政部經(jīng)理（高新區(qū)）行政助理財(cái)務(wù)部經(jīng)理（高新區(qū)）人事專(zhuān)員（高新區(qū)）人力資源主管（高新區(qū)） [畢]H3C售前技術(shù)工程師采購(gòu)商務(wù) 培訓(xùn)中心主任 H3C分銷(xiāo)操盤(pán)手軟件項(xiàng)目經(jīng)理售后技術(shù)工程師急！網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師(華三公司)

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、制定公司年度、季度、月度招聘成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)完成公司招聘需求調(diào)查、收集、審核及匯總，制定招聘計(jì)劃；
3、制定與完善公司招聘相關(guān)制度、流程以及人才甄選標(biāo)準(zhǔn)；
4、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。
5、全方位利用各種招聘渠道：各大招聘網(wǎng)站、各大高校、獵頭、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)QQ群、內(nèi)部招聘與轉(zhuǎn)介紹等，廣招人才；
6、重復(fù)使用人才簡(jiǎn)歷，建立公司人才庫(kù)；
7、組織參加各種校園雙選會(huì)、人才交流會(huì)，做好企業(yè)的招聘宣傳工作；
8、負(fù)責(zé)各種招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與總結(jié)；
9、適時(shí)提出工作合理化改進(jìn)建議
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)或人才資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)的，優(yōu)先錄用，適當(dāng)條件的，可放寬；
4、性格開(kāi)朗、善于溝通，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力；
5、具有良好的文字表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析及報(bào)表處理能力；
6、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陸女士
- 電話(huà)：
- 工作地址：廣西南寧市高新區(qū)濱河路5號(hào)中盟科技園4號(hào)樓17層上班路線(xiàn)查詢(xún)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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