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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械
注冊(cè)資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：100—200人
成立日期：2005年3月1日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

會(huì)計(jì)主管銷售專員（雙休業(yè)務(wù)）繪圖工程師急聘財(cái)務(wù)主管五險(xiǎn)待遇優(yōu) 法律顧問行政部文員債權(quán)催收（急）外貿(mào)專員（東南亞）保潔阿姨財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 統(tǒng)計(jì)內(nèi)勤人力資源副經(jīng)理財(cái)務(wù)主管法務(wù)訴訟專員大修廠維修技工技術(shù)維修部經(jīng)理人力資源總監(jiān) 人事經(jīng)理服務(wù)部經(jīng)理來賓區(qū)域文員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（25）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧邕寧區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：5年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源各項(xiàng)規(guī)章制度；
2.負(fù)責(zé)招聘及招聘管理體系的建設(shè)；
3.根據(jù)制定適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施
4.負(fù)責(zé)制定適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的績(jī)效管理體系，并組織實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)完善公司的薪酬體系和建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制
6.按勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定完善員工關(guān)系管理。
二、任職資格：
1.年齡，學(xué)歷大專以上，人力資源管理專業(yè)，性別不限；
2.在人力資源工作中對(duì)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、招聘工作比較精通，有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.人力資源管理工作至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有工程機(jī)械代理銷售行業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選聘；
5.善于人際交往、
具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：冼先生
- 電話：
- 工作地址：南寧江南友誼路48至26號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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