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      • 1周前

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      • 9年

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      • 單位性質: 私營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):通信/電信
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1.   負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,合理安排公司內部人力資源增減調配等。

        2.   組織、安排公司會議,或會同有關部門籌備有關重要活動
        3.   負責公司保密工作及法律事務,妥善保管和正確使用公司重要文件。
        4.   負責制訂公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
        5.   管理好員工人事檔案材料,   建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù)。
        6.   負責公司整體培訓工作,制訂有針對性的培訓方案,組織實施培訓工作,檢查、跟蹤效果,不斷滿足公司發(fā)展需要。
        7.負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。
        8.熟悉并能獨立完成行政部工作。
        9.   完成上級領導交辦的其他任務。

        任職資格
        1.   人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷;
        2.   3年以上人事行政工作經驗;
        3.   熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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      • 聯(lián)系方式

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