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福利優(yōu)聘人事經(jīng)理/主管 2.5-3K元/月有料
該崗位平均薪資 7020元/月

年終獎(jiǎng)工作餐社會(huì)保險(xiǎn)...

南寧市晶東商務(wù)服務(wù)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13369 人

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)軟件
員工人數(shù)：50—100人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

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職位詳情招聘職位（56）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專(zhuān)以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作，制定部門(mén)規(guī)章制度，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo)，提高工作效率。
2.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)管理工作和接待服務(wù)工作的實(shí)際情況，按照總經(jīng)理的要求，組織和起草計(jì)劃、總結(jié)、請(qǐng)示、報(bào)告、通知、會(huì)議紀(jì)要等各種文件，并做好簽發(fā)前的審核和簽發(fā)后的打印、分發(fā)和存檔等工作。
3.組織安排酒店經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要和會(huì)議決議，并隨時(shí)將會(huì)議決議貫徹情況反饋給總經(jīng)理，并把會(huì)議記錄抄送董事長(zhǎng)。
4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來(lái)訪客人的接待工作。
5.負(fù)責(zé)與酒店其他部門(mén)的溝通，促進(jìn)協(xié)調(diào)，收集各部門(mén)的信息，掌握各部門(mén)的動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反饋匯報(bào)。
8.根據(jù)國(guó)家有關(guān)人力資源管理的方針、政策、法規(guī)和酒店的實(shí)際情況，制定酒店的人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)期計(jì)劃。
9.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。
10.按照勞動(dòng)部門(mén)和酒店的規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂員工工作服和勞保用品的發(fā)放范圍、數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)，并督促和落實(shí)。
11.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等人力資源管理制度，并監(jiān)督、落實(shí)其實(shí)施情況。
12.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。
13.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。
14.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及酒店有關(guān)管理制度的執(zhí)行情況。
15.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各級(jí)人員的職責(zé)與權(quán)限。
16.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作時(shí)間：08:30-12:00,14:30-18:00，月休6天。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：孫
- 電話：
- 工作地址：南寧青秀區(qū)航洋國(guó)際C區(qū)602 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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