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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、推行公司各類規章制度的實施;
        2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續;
        4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        5、負責管理人力資源相關文件和檔案。
        任職資格
        1、無經驗者會由主管培訓,邊帶邊學。
        2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的勞動法意識知識。
        工作時間:早上9:30-12點30 下午14-18點 周末雙休國家節假日正常休。無加班。
        薪資構成:試用期底薪2500+全勤200+績效=3000+
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