日韩欧美国产精品,日日爱66.cn,久久精品九色

保險(xiǎn)代理人 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

平安人壽

更新: 2022-03-30 瀏覽: 10019 人

立即開聊

投遞簡歷

平安人壽

證

1周前

最近登錄
7年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：金融/銀行
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文員急保險(xiǎn)代理人客戶經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（3）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州惠城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

一.基本條件：
1.年齡：
2.學(xué)歷：高中中專（含）以上
3.品貌端正，身體健康
4.無不良嗜好，無違法**記錄
二、專業(yè)培訓(xùn)：
公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從業(yè)銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功。
三、職業(yè)規(guī)劃：
公司提供公平晉升通道
四、收入豐厚：
公司提供有吸引力的新人津貼，助您健康起步；根據(jù)不同職級(jí)提供展業(yè)、管理等多項(xiàng)、津貼
五：福利保障：
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：李小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：江北
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安人事文員招聘吉安行政文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會(huì)計(jì)招聘吉安司機(jī)招聘吉安主班教師招聘吉安安全主任招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安銷售代表招聘吉安客戶經(jīng)理招聘吉安會(huì)計(jì)助理招聘吉安倉庫管理員招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安消防中控員招聘吉安普工招聘吉安家具設(shè)計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保險(xiǎn)代理人 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

平安人壽

更新: 2022-03-30 瀏覽: 10019 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

保險(xiǎn)代理人 10-15K元/月 高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅... 平安人壽 更新: 2022-03-30 瀏覽: 10019 人

1周前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

保險(xiǎn)代理人 10-15K元/月
高薪職位每周雙休公積金年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

平安人壽

更新: 2022-03-30 瀏覽: 10019 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>