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北京醫(yī)聯(lián)藍(lán)卡投資控股有限公司

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1周前

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
注冊資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總裁助理辦公室文員門診護(hù)士全科醫(yī)生銷售副總監(jiān) 總經(jīng)理秘書河南區(qū)域HRBP 項目總經(jīng)理深圳區(qū)域人事經(jīng)理簽約項目總監(jiān)

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：許昌
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、深入貼近區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展及人力現(xiàn)狀，幫助管理者有效管理團(tuán)隊；
2、有效推動集團(tuán)與區(qū)域的各項人力資源資源政策及流程在部門的推進(jìn)和執(zhí)行落地；
3、與區(qū)域各部門、集團(tuán)人力資源部門通力配合，能有效運用多種招聘渠道，完成全年人力規(guī)劃及招聘實施；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域人員招聘與配置計劃、人才培養(yǎng)計劃、員工激勵與保留計劃工作；
5、盤點區(qū)域人才，建立人才梯隊，做好人才儲備工作；
6、協(xié)助區(qū)域各部門完成各層級的績效管理工作；
7、開展員工訪談，收集員工反饋，以持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部的人力資源服務(wù)和流程；
8、集團(tuán)企業(yè)文化的宣貫，區(qū)域文化氛圍的打造，創(chuàng)造積極正向的工作氛圍。
9、建立溝通渠道，了解公司員工和團(tuán)隊現(xiàn)狀，并針對性組織員工活動。
10、其他HR工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上分、子公司（200人以上）的HR全面管理經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療大健康行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、有高速成長公司經(jīng)驗或大型招聘項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、了解HR集團(tuán)化管控流程與責(zé)權(quán)；
4、執(zhí)行力強(qiáng)，對自我工作質(zhì)量要求高，有較強(qiáng)的抗壓能力；
5、樂于根據(jù)公司需求負(fù)責(zé)多模塊多項目工作；
6、可適應(yīng)出差。

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- 聯(lián)系人：高女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：北京市海淀區(qū)
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