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      • 1周前

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      • 11年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:醫療設備/器械
      • 注冊資金:100萬以下
      • 員工人數:50人以下
      • 成立日期:2013年6月11日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責建立、健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
        2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
        3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
        4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
        5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
        6、開展新員工入職培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
        7、負責員工工資核算,辦理相應的社會保險等;
        8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

        任職資格:
        1、人力資源或相關專業本科以上學歷,能力突出者大專學歷亦可;
        2、兩年以上人力資源工作經驗;
        3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
        4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
        5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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