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      • 1周前

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      • 6年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 員工人數:500—1000人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
          1.人事招聘,拓展企業的人員招聘渠道,參與面試篩選;
          2.辦理員工的入職與離職手續,管理入職和離職事務;
          3.管理人事檔案;
          4.制定并組織員工培訓事務,負責員工的考核制度并監督執行,統計考核結果;
          5.負責企業員工的勞動合同的簽訂與解除,處理合同糾紛;
          6.負責公司的社保、薪資福利措施;
          7.負責與公司的其他部門進行業務溝通交流;
          8.完成領導交給的其他任務。

        任職條件:
          1.人力資源、行政管理等相關專業大專以上學歷;
          2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規等方面的培訓;
          3.工作認真,吃苦耐勞,具有團隊精神;
          4.善于溝通,具有良好的溝通能力;
          5.具有良好的職業道德水平。
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