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      催收組長 面議 有料
      該崗位平均薪資 7275元/月
      社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):金融/銀行
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):100—499人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        一、崗位職責(zé):
        1、嚴格按照委托方清收任務(wù)指標下達催收員個人清收指標并執(zhí)行;
        2、協(xié)助催收主管,帶領(lǐng)催收團隊達至催收目標;
        3、完成日常催收工作及處理部門催收工作有關(guān)申請工作;
        4、監(jiān)督檢查催收部日常工作及運營,協(xié)助下屬處理催收案件;
        5、負責(zé)對在職員工不定期進行催收技巧培訓(xùn)、考核、輸出工作;
        6、對下屬錄音監(jiān)聽、催記稽查、跟催頻率稽查、個案審閱;
        7、協(xié)助合作機構(gòu)調(diào)查投訴案件及錄音調(diào)取、監(jiān)聽,解決投訴案件;
        8、有計劃地組織開展在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識,提高崗位技能;
        9、落實對公司信息安全和數(shù)據(jù)的保密,嚴格履行保密協(xié)議;
        10、根據(jù)實際情況,審核部門排班安排;
        11、嚴格考核部門員工工作情況,定期進行績效管理;
        12、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況及給出處理方案;
        二、任職要求:
        1、年齡,****不限,有2年及以上催收團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
        2、全日制大專及以上學(xué)歷(**者可以放寬至高中/中專);
        3、具備良好的溝通能力、談判能力、抗壓能力、具有管理培訓(xùn)能力優(yōu)先;
        4、有較強的團隊協(xié)作精神;
        5、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作;
        三、薪資待遇:
        1、薪資構(gòu)成:基本工資+全勤獎+崗位津貼+績效工資+各類激勵,月綜合收入6K-10K;
        2、多彩福利:包住宿、試用期底薪不打折、轉(zhuǎn)正繳五險一金、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等、節(jié)假日福利、季度晉升+**員工轉(zhuǎn)崗機會、團隊活動、年終獎、員工生日福利、員工宿舍等;
        3、豐富培訓(xùn):辦公軟件技巧培訓(xùn)、管理層晉升培訓(xùn)等;
        四、發(fā)展方向:
        管理路徑:初級催收組長—中級催收組長—**催收組長—項目主管—項目經(jīng)理
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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