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      • 職位描述

        崗位職責:
        1、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;
        2、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃;
        3、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料
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