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      哈弗總經(jīng)理 面議

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      • 1周前

        最近登錄

      • 6年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):汽車/摩托車
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):1—49人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內(nèi)容:根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
        2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);
        3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);
        4、建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道,領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動(dòng),樹立良好企業(yè)形象;
        5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔中層管理人員,審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
        6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善內(nèi)部管理機(jī)制,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作;
        7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,**大化利用資源;
        8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù),爭(zhēng)取更多資源,保證業(yè)務(wù)工作開展流暢;
        9、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作;
        10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
        職位要求:本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
        2、3-5年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4S店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
        3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4S店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程;
        4、具備市場(chǎng)營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識(shí);
        5、具備主動(dòng)的、**的領(lǐng)導(dǎo)能力,適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想,保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力;
        6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力,協(xié)調(diào)能力;
        7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場(chǎng)洞察力;
        8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
        9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。
        工作時(shí)間:上午時(shí)間8:00-11:30下午13:30-17:30
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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