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      人力資源 面議 有料
      該崗位平均薪資 5292元/月
      每周雙休年終獎(jiǎng)工作餐...

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      • 1周前

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      • 6年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):商業(yè)/貿(mào)易/進(jìn)出口
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):1—49人
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、全面協(xié)助上級(jí)做好人事體系建設(shè)并開(kāi)展人事各模塊日常管理工作;
        2、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
        3、負(fù)責(zé)組織落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高員工各項(xiàng)技能及綜合素質(zhì);
        4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入離職、考核轉(zhuǎn)正、社保辦理、年檢等;
        5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);
        6、負(fù)責(zé)其他人事工作。
        任職要求:
        1、人力資源管理、行政管理等管理類(lèi)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備從事人力資源工作的相關(guān)證書(shū);
        2、熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬等模塊,熟悉勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策;?
        3、有2年以上公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用常用辦公軟件,較強(qiáng)的文字功底;
        4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
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