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      人事行政主管 4-6K元/月
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      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:其他行業
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:200—500人
      • 成立日期:1989年12月11日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        基本工作要求:
        ●職責描述:
        1、完成日常招聘、培訓、福利、績效考核等人事工作。
        2、負責建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。
        3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續。
        4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等。
        5、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
        6、負責辦公室日常管理工作。
        7、負責上級領導或外部來賓的相關接待工作。
        8、固定資產與低值易耗品管理及臺賬登記、盤點工作。
        9、負責日常辦公公文、會議紀要撰寫工作。
        10、完成上級交辦的其他工作。
        ●任職要求:
        1、大專及以上學歷,人力資源等管理、行政管理類專業畢業優先考慮,持有C1駕照。
        2、5年以上人事行政崗位工作經驗,有物業公司相關崗位工作經驗優先考慮。
        3、熟悉人力資源六大模塊并能具體實施;熟悉相關勞動法規。
        4、責任心強,認真踏實,積極主動,具有較強的溝通表達能力,原則性強。
        5、熟悉公文撰寫格式流程,熟悉固定資產管理流程。
        2、具備團隊管理能力,應變能力和計劃執行能力;
        3、掌握考勤薪資事務,數據統計分析;
        4、熟悉勞動合同以及處理員工關系;
        6、具備人力資源管理經驗或行政后勤管理經驗;
        7、具備2年或以上團隊管理經驗者優先考慮(2人以上團隊);
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