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PIE工程師/杏壇智富園 7-10K元/月
中山市耐茵電器有限公司

更新: 2025-03-14 瀏覽: 18337 人

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1天前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊(cè)資金：100萬以下
員工人數(shù)：50—100人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)主管總經(jīng)理助理生產(chǎn)主管助理人事主管助理 PMC/ERP專員會(huì)計(jì) 品質(zhì)主管/杏壇智富園結(jié)構(gòu)工程師/順德杏壇高薪誠聘-新廠外貿(mào)精英外貿(mào)銷售助理銷售助理 PIE工程師/杏壇智富園研發(fā)工程師/杏壇智富園開發(fā)工程師計(jì)劃員會(huì)計(jì)員/會(huì)計(jì)主管生產(chǎn)文員倉庫主管 QC主管內(nèi)銷跟單查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（37）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造工程、生產(chǎn)制程標(biāo)準(zhǔn)文件建立，以及部門運(yùn)作程序文件的建立；
2.負(fù)責(zé)夾治具的設(shè)計(jì)、申請(qǐng)與跟進(jìn)以及測(cè)試作業(yè)指導(dǎo)的編寫與測(cè)試覆蓋率的提升；
3.負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)異常問題的分析與改善，針對(duì)不良品的分析的報(bào)告制訂相應(yīng)對(duì)策；
4.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)技術(shù)員的技能提升及改善產(chǎn)線良率及效率；
5.指導(dǎo)和糾正生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合理的、不符合工藝的作業(yè)行為；
6.新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入與推進(jìn)與問題分析改善；
7.新產(chǎn)品試產(chǎn)階段的跟進(jìn)與試產(chǎn)工藝問題及改善建議的提交報(bào)告；
8.返工方案的制定與現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；
任職要求
年齡要求： 25-50 歲
1、年齡要求： 30-40 歲、機(jī)械類、自動(dòng)化/工業(yè)工程/電子類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上電器行業(yè)工藝改善/IE優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電動(dòng)類產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)解決問題的能力優(yōu)先。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備一定的抗壓能力。
4、具備一定的信息分析能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力等；
其它福利
待遇要求：
1.基本月收入+績效+各類補(bǔ)助累計(jì)
2. 試用期合格后，正式員工每年可享受帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；
3.工齡獎(jiǎng)：6個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)50元/月，12個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)100元/月，高獎(jiǎng)勵(lì)1000元/月。
面試須知：請(qǐng)帶齊身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等其它證書或者資質(zhì)證書原件！
面試及前期工作地點(diǎn)：中山南頭興業(yè)北路46號(hào)，8-9月份后期工作地點(diǎn)：順帶杏壇智富園二期
我們是一家發(fā)展型公司，希望您帶著良好的工作心態(tài)和富有激情的工作狀態(tài)加盟，共圖大計(jì)！

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：人事
- 電話：
- 工作地址：廣東省中山南頭鎮(zhèn)興業(yè)北路46號(hào)
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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