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      人力資源經(jīng)理 面議 有料
      該崗位平均薪資 5366元/月
      社會保險優(yōu)質(zhì)企業(yè)...

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50—99人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        技能要求:
        HR,人力資源,績效管理,薪酬福利,績效考核,員工培訓(xùn)
        崗位職責(zé):
        1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);
        2、負責(zé)制定、執(zhí)行監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
        3、負責(zé)公司人員的招聘、錄用、以及員工離職工資;
        4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
        5、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求、編制年度/月度人員招聘計劃、經(jīng)批準(zhǔn)后實施
        6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作
        任職要求:
        1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
        2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,**好有房地產(chǎn)及媒體廣告公司方面的人事工作經(jīng)驗。
        3.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動法知識及相關(guān)地方法規(guī)、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
        4、對人力資源管理各個模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
        5.技能技巧掌握WORD,EXCEEL,PPT、PS等辦公軟件使用方法。
        6.具有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力,處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力,善于傾聽和引導(dǎo)。具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力
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