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      • 1周前

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      • 5年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:商業/貿易/進出口,醫療衛生/藥品/保健品
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位要求: 
        1、制定公司人力行政部年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定并執行總結; 
        2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;
        3、為公司的發展建立人才梯隊,負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工離職工作; 
        4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序; 
        5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業人才競爭力;
        7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調;
        8、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 
        9、人力資源、行政管理或相關專業;
        10、3年以上企業同崗位工作經驗;有連鎖藥房人脈及工作經驗優先。
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