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      薪酬績(jī)效專(zhuān)員 3-4K元/月

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé)
        1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
        2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
        3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
        4、核算員工工資,監(jiān)督考勤; 
        5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 
        6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
        7、負(fù)責(zé)社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠的考勤工資的核定,辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。
        任職要求
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      • 聯(lián)系方式

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