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      高中數(shù)學老師 8-16K元/月

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:高中部教師具有**中學及以上相應專業(yè)的教師資格證;含參加2021年春季教師資格認定、在2021年8月底前可取得教師資格證書的人員。崗位職責: 1.經(jīng)驗要求:年齡、性別不限;工作經(jīng)驗3年以上;有大型民辦學校教育教學經(jīng)驗、班主任工作經(jīng)驗的老師優(yōu)先考慮;**應屆生試崗實習后可直接錄用; 2. 教學能力:教學基本功扎實,有較強課堂教學駕馭能力;能熟練制作或使用課件;一專多能,能從事興趣特長課程的教學; 3. 職業(yè)素養(yǎng):能接受本校的教育理念和管理規(guī)范;有鉆研精神和課題探究能力;有親和力、有熱情,責任性強;能服從大局,有團隊合作精神;有職業(yè)誠信和契約意識。福利待遇: 1.合同與社保:一經(jīng)正式聘用,簽訂勞動合同,按規(guī)定享受社保。 2. 薪資待遇:(1)按申浩教育集團薪資待遇,高中教師年薪7—18萬;食宿免費。(2)初高中學科帶頭人待遇面議;(3)其他崗位與實習老師、預備老師薪資待遇面議。 3.發(fā)展空間:職稱評定、評優(yōu)評先與公辦學校等同;另設校內(nèi)職級晉級考核(與校內(nèi)職級工資掛鉤,共3級,每級平均400元),每學年一評。學校行政管理人員優(yōu)先從本校**教職工中甄選培養(yǎng)。 4.管理文化:學校秉承現(xiàn)代學校管理思想,實施校務委員會管理機制,創(chuàng)建民主管理氛圍;工會、教代會組織健全,人文關(guān)懷,打造教師團隊事業(yè)共同體。 5. 其他優(yōu)惠:教職工優(yōu)先解決子女在校就讀問題,學費參照公辦學校收費。 說明:省級學科帶頭人、骨干教師、特級教師優(yōu)先優(yōu)酬;有國際課程教學經(jīng)驗者優(yōu)先優(yōu)酬。有特長的教師優(yōu)先錄用,比如書法**,或演講主持,或懂國學,或有過文字編輯經(jīng)驗等,請在簡歷中注明(例如:張老師:應聘初中語文老師+特長書法)。 
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