先锋成人av,精品亚洲国产成av人片传媒,天天色图综合网

業(yè)務(wù) 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4566元/月

中山偉強(qiáng)科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11904 人

立即開聊

投遞簡歷

中山偉強(qiáng)科技有限公司

證

1周前

最近登錄
11年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路,工程/制造/機(jī)械,生產(chǎn)/制造業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2004年9月20日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

普工-入職獎勵(lì)2000元 CNC加工中心操作員配電維修技術(shù)員業(yè)務(wù) 質(zhì)量工程師會計(jì)助理叉車工人事助理 CAD繪圖幼兒園園長工程技術(shù)員業(yè)務(wù)專員制程技術(shù)員培訓(xùn)專員財(cái)務(wù)助理生產(chǎn)儲備干部繪圖技術(shù)員五金加工學(xué)徒設(shè)備機(jī)修技術(shù)員工程建筑繪圖員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（27）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山三鄉(xiāng)鎮(zhèn)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)
1.接受、復(fù)核訂單，組織進(jìn)行合同/訂單評審；
2.市場信息收集，服務(wù)客戶，接單完成銷售計(jì)劃達(dá)成，跟進(jìn)客戶賬款催收事宜；
3.監(jiān)督各項(xiàng)訂單的順利執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)跟單的操作流程及管理制度。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，有一定的英文讀寫能力;(英語四級優(yōu)先)
2.態(tài)度端正，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，溝通表達(dá)佳，可以配合出差;
3.有市場開拓和與客戶接洽溝通能力，有相關(guān)業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：趙先生
- 電話：
- 工作地址：廣東中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)偉立路1號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護(hù)士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機(jī)招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計(jì)招聘吉安室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘吉安化驗(yàn)招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù) 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4566元/月

中山偉強(qiáng)科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11904 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

業(yè)務(wù) 3-6K元/月 有料 該崗位平均薪資 4566元/月 中山偉強(qiáng)科技有限公司 更新: 2025-04-18 瀏覽: 11904 人

1周前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù) 3-6K元/月有料
該崗位平均薪資 4566元/月

中山偉強(qiáng)科技有限公司

更新: 2025-04-18 瀏覽: 11904 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>