精品久久久久香蕉网,天堂网在线.www天堂在线,亚洲国产美女久久久久

銷售業(yè)務(wù)員面議
江西黃金客商貿(mào)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6025 人

立即開聊

投遞簡歷

江西黃金客商貿(mào)有限公司

證

1周前

最近登錄
3年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：49
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

商品行政文員店助貨運(yùn)司機(jī) 商超店主管企劃經(jīng)理防損經(jīng)理食品百貨采購經(jīng)理營運(yùn)督導(dǎo) 銷售業(yè)務(wù)員行政司機(jī) 財(cái)務(wù)會計(jì) 采購主管生鮮采購經(jīng)理 **經(jīng)理人事經(jīng)理人事專員

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：吉安縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；

2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)購產(chǎn)品市場調(diào)研和需求分析；

4、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的開拓談判計(jì)劃；

5、開發(fā)新客戶、新市場，增加產(chǎn)品銷售范圍，并維護(hù)重要客戶關(guān)系；

6、完成公司要求的業(yè)績指標(biāo)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、對銷售和市場拓展有著濃厚的興趣，熱愛銷售工作；

3、性格外向，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力；

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)，良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能；

5、良好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的品牌及營銷策劃能力；

6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：張女士
- 電話：
- 工作地址：吉安市青原區(qū)工業(yè)園升安大道
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安文員招聘吉安銷售代表招聘吉安人事文員招聘吉安現(xiàn)場施工管理招聘吉安會計(jì)招聘吉安車險(xiǎn)專員招聘吉安安全主任招聘吉安計(jì)調(diào)招聘吉安會計(jì)助理招聘吉安行政文員招聘吉安倉庫管理員招聘吉安工程監(jiān)理招聘吉安攝影招聘吉安司機(jī)招聘吉安招商經(jīng)理招聘吉安護(hù)士招聘吉安銷售總監(jiān)招聘吉安售前招聘吉安生產(chǎn)文員招聘吉安家具設(shè)計(jì)招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售業(yè)務(wù)員面議
江西黃金客商貿(mào)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6025 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

銷售業(yè)務(wù)員 面議 江西黃金客商貿(mào)有限公司 更新: 2021-10-06 瀏覽: 6025 人

1周前

3年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

銷售業(yè)務(wù)員面議
江西黃金客商貿(mào)有限公司

更新: 2021-10-06 瀏覽: 6025 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>