<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      品質(zhì)部長 5-8K元/月 有料
      該崗位平均薪資 6408元/月
      年假年終獎優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅有補助全勤獎包吃...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 3年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):電子技術/半導體/集成電路
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2010年3月24日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位要求:
        1. 大專以上學歷;
        2. 有豐富的品質(zhì)管理手法,具備良好的溝通能力,統(tǒng)籌及執(zhí)行能力;
        3. 熟悉質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體、產(chǎn)品檢驗標準和產(chǎn)品質(zhì)檢相關知識;
        4. 兩年以上品質(zhì)部門主管經(jīng)歷.
        崗位職責:
        1、 負責領導工廠內(nèi)生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,對產(chǎn)品質(zhì)量負責;
        2、 負責質(zhì)量體系控制及運行及第三方審核,不斷完善公司的質(zhì)量管理體系;
        3、 處理客戶及供應商的反饋及投訴,并依據(jù)客戶的反饋信息改善公司的品質(zhì)質(zhì)量;
        4、 監(jiān)督指導部門各崗位員工的日常工作,培訓下屬員工,提高團隊整體素質(zhì);
        5、領導交辦的其他事項。
        聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 69pao精品视频在线观看| 熟妇人妻va精品中文字幕| 和几个女同事的激情性事| 色www免费视频| 午夜欧美精品久久久久久久| 久久香蕉国产线看观看亚洲片| 杨玉环三级dvd| 久久精品中文无码资源站| 无码人妻丰满熟妇区五十路百度| 中文字幕julia中文字幕| 好男人好资源在线| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品久久久久久亚洲小说| 黄色毛片免费看| 国产suv精品一区二区6| 第九色区AV天堂| 亚洲欧美精品午睡沙发| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 国产在播放一区| 花蝴蝶免费版高清版| 动漫精品动漫一区三区3d| 涩涩高清无乱码在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 两性午夜又粗又大又爽视频| 天堂网www在线资源中文| 足恋玩丝袜脚视频免费网站| 国产又粗又猛又爽又黄的免费视频| 综合五月天婷婷丁香| 人与动人物A级毛片在线| 欧美夫妇交换完整版随便看| 久久国产精品最新一区| 少妇极品熟妇人妻| 一个人看的视频www在线| 广西美女一级毛片| 91精品免费观看| 国产在线无码视频一区二区三区| 精品无码久久久久久久久| 亚洲欧美视频网站| 日韩av片无码一区二区不卡电影| 三上悠亚破解版|