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      • 1天前

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      • 19年

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      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:商業/貿易/進出口,生產/制造業,通信/電信
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2004年4月13日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位詳情:
        1、根據公司現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標并執行招聘計劃;
        2、對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單。
        3、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
        4、熟悉公司業務和人力資源制度,總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議;
        5、負責建立企業人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
        6、協助部門主管完成每月的薪資績效考核工作;
        7、完成人事部主管交辦的其它事項。
        崗位要求:
        1、大專以上學歷,半年以上招聘實務經驗,人力資源/企業管理等相關專業優先;
        2、熟悉招聘流程和各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
        3、熟練使用各種辦公軟件,具較強書面和閱讀能力,良好的溝通能力;
        4、積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力;
        5、有良好團隊合作意識及職業道德操守。
        工作地點在濠江保稅區
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