成人精品影视,亚洲第一偷拍网,国产成人精品三级麻豆

技術(shù)員（線切割） 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅美女多包住宿班車接送...

廣東合和建筑五金制品有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 9682 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東合和建筑五金制品有限公司

證

9小時前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：生產(chǎn)/制造業(yè),建筑/建材,工程/制造/機械
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1981年8月8日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)技術(shù)管培生模壓模具設(shè)計工程師急產(chǎn)品工程師（門窗五金研發(fā)方向）業(yè)務員（美潤）生產(chǎn)普工急

美潤事業(yè)部

模具技術(shù)員（美潤）急模具開發(fā)工程師技術(shù)員（線切割）

職位詳情招聘職位（8）

基本信息
- 工作地點：佛山三水區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：美潤事業(yè)部
- 年齡要求：25歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

任職資格：
1. 3年以上線切割作經(jīng)驗，熟悉線切割特性，普銑床，氬弧焊，銅焊；
2. 能看懂機械圖紙，懂產(chǎn)品加工工藝；
3. 服從工作安排，能接受加班要求。

崗位職責：
1. 按照圖紙、工藝文件等要求及設(shè)備操作流程，完成產(chǎn)品生產(chǎn)；
2. 按要求依據(jù)生產(chǎn)計劃完成產(chǎn)量并做好產(chǎn)品質(zhì)量自檢工序；
3. 維護工作區(qū)的整潔，執(zhí)行公司5S標準，對操作設(shè)備進行保養(yǎng)、維護。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蘇先生
- 電話：
- 工作地址：佛山三水區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

技術(shù)員（線切割） 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅美女多包住宿班車接送...

廣東合和建筑五金制品有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 9682 人

9小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

技術(shù)員（線切割） 6-8K元/月 高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅美女多包住宿班車接送... 廣東合和建筑五金制品有限公司 更新: 2025-04-28 瀏覽: 9682 人

9小時前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

技術(shù)員（線切割） 6-8K元/月
高薪職位年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅美女多包住宿班車接送...

廣東合和建筑五金制品有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 9682 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>