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      • 2年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、機械管培生 10人 5500-6500
        要求:負責參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)開發(fā)和設(shè)計工作及相關(guān)元器件選型;  負責對已有產(chǎn)品進行改進;  跟進新產(chǎn)品的試制裝配調(diào)試,并作出分析,對產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善;  負責參與項目制造、組裝、調(diào)試、售后等技術(shù)難點的解決; 負責項目改善及相關(guān)信息資料匯總。
        2、程序管培生  10人 5500-6500
        要求: 負責電氣選型;   負責IO表制定;   負責PLC程序編程;   負責HMI設(shè)計;   負責廠內(nèi)外程序調(diào)試和售后程序維護工作;   負責上級領(lǐng)導交辦的工作。
        3、電氣管培生 10人5500-6500
        要求:負責電氣布線走線規(guī)劃設(shè)計及電氣安全方面的保障;  優(yōu)化電氣配件,引入新產(chǎn)品,降低人工成本及產(chǎn)品制造成本;  負責設(shè)計階段基于電氣工藝的可制造性及品質(zhì)保障審核把關(guān);  負責設(shè)備電氣部分說明書制作及電氣工藝指導書制作,規(guī)范現(xiàn)場人員作業(yè)手法等。
        4、激光管培生 10人 5500-6500
        要求:激光設(shè)備(焊激光焊 激光切 激光打標,選擇其一),以及非標自動化機械結(jié)構(gòu)方案設(shè)計; 激光焊接自動化設(shè)備/精密激光切割設(shè)備的整機設(shè) 方案評審; 參與設(shè)備的組裝與調(diào)試,解決裝配過程中的機械結(jié)構(gòu)技術(shù)問題; 激光與自動化非標設(shè)備的方案設(shè)計,售前技術(shù)支持,技術(shù)文檔撰寫等。
        5、視覺管培生 10人 5500-6500
        要求:負責視覺方案評估,光 相 鏡頭等器件的選型工作;   負責視覺軟件開 設(shè)計工作,并組織實施;   負責廠內(nèi)外的視覺硬件及軟件調(diào)試工作;   負責整體外包視覺項目的過程技術(shù)質(zhì)量管理和驗收工作;   遵守公司信息安全相關(guān)管理制度及保護公司安全信息資產(chǎn)。
        6、研發(fā)質(zhì)量管培生 10人 5500-6500
        要求: 負責非標智能裝備的研發(fā)質(zhì)量控制; 負責推動公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)范 標準化以及參與項目技術(shù)難點的攻 案例培訓及共享; 負責項目異常的收 分析及推動異常消減; 負責優(yōu)化項目開發(fā)流程體系。
        7、項目管培生 5人 5500-6500
        要求:參加項目會議,統(tǒng)籌項目進度; 清晰所跟項目的各項納 問題點并及時發(fā)布跟進; 處理客戶提出的要求或疑問,定期準時匯報項目進度; 確保準交 驗收率,及把控項目成本; 款項跟催回收。
        8、體系專員 3人  5000-6000
        要求:組織建立、實施和保持公司的管理體系; 體系文件的審核、能提出流程優(yōu)化的意見及指導修訂;  體系相關(guān)培訓的主導開展;  負責體系內(nèi)部審查活動的計劃于實施,跟進審查不符合項及效果確認;  客戶審核的參與,審核不符合的主導回復(fù)及效果確認;  協(xié)助管理者策策劃管理評審活動; 完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
        福利待遇:食宿補貼、帶薪年假、五險一金、崗前培訓
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