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倉(cāng)庫(kù)主管急 7-10K元/月
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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2016年1月22日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

財(cái)務(wù)助理（佛山上班）急店長(zhǎng)（布行）急

財(cái)務(wù)部

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文員（廣州布行上班）急會(huì)計(jì) 急

生產(chǎn)部

面料開(kāi)發(fā)工藝員急面料質(zhì)檢員急生產(chǎn)跟單（佛山布行上班）急紡織面料設(shè)計(jì) 急

后勤部

倉(cāng)庫(kù)主管急

銷(xiāo)售部

紡織面料銷(xiāo)售員急門(mén)店銷(xiāo)售（布行）急面料銷(xiāo)售員急銷(xiāo)售助理急急招外貿(mào)主管（紡織行業(yè)）急銷(xiāo)售員（布行上班）急店面銷(xiāo)售（佛山布行上班）急

行政管理部

行政專員/助理急

不限

業(yè)務(wù)拓展專員急

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)員急外貿(mào)經(jīng)理/主管急

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：后勤部
- 年齡要求：28歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

工作職責(zé)是：
1、管理倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù)：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門(mén)與各職能部門(mén)之間的工作；
2、制定倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序并完善管理標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3、分配倉(cāng)管員日常工作：負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序；
4、進(jìn)行要合理化布局并制定倉(cāng)位規(guī)劃：進(jìn)行要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃，標(biāo)識(shí)，防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)；
5、盤(pán)點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)物資：負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確保卡、賬、物一致；
6、進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
7、定期考核：定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核；
8、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督：對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理現(xiàn)場(chǎng)推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況；
9、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨管理：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨、存貨管理，及時(shí)、完整、準(zhǔn)確登記存貨倉(cāng)庫(kù)賬，序時(shí)登記，定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表；
10、保管倉(cāng)庫(kù)存貨：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)存貨保管，保證庫(kù)內(nèi)存貨安全，禁止無(wú)關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)；
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：董小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：佛山市南海平地國(guó)際牛仔城R1—R6 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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