久久精品亚洲成在人线av网址,九色porny丨国产首页在线,精品福利一区

生產(chǎn)工 5-7K元/月
年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市萬加門窗有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 12017 人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市萬加門窗有限公司

證

17小時前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年4月27日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

外貿(mào)主播獨立站運營 TK運營研發(fā)助理急技術(shù)安裝員產(chǎn)品開發(fā)工程師/主管 Facebook運營品管員/質(zhì)檢員打包員急

外貿(mào)部

文案策劃（外貿(mào)）外貿(mào)業(yè)務(wù)員急

生產(chǎn)部

門窗組裝工生產(chǎn)工

內(nèi)貿(mào)部

文案/媒體策劃門窗跟單員

技術(shù)部

技術(shù)繪圖員急

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：佛山南海區(qū)
- 招聘人數(shù)：6人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：生產(chǎn)部
- 年齡要求：19歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

職位要求：
工作要求：吃苦耐勞，服從安排
工作內(nèi)容：門窗組裝、打包、貼膜
上班時間：8點-12點，14:00-18:30

崗位職責(zé)：1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)工作安排、按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)
2、吃苦耐勞、服從工作安排；（部分崗位適應(yīng)倒班）
3、完成車間生產(chǎn)工序指定工作
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：袁小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：獅山鎮(zhèn)松崗松興路5號上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安護士招聘吉安人事文員招聘吉安文員招聘吉安藥品生產(chǎn)招聘吉安主班教師招聘吉安司機招聘吉安行政文員招聘吉安環(huán)保技術(shù)招聘吉安行政專員招聘吉安會計招聘吉安室內(nèi)設(shè)計師招聘吉安化驗招聘吉安物業(yè)管理經(jīng)理招聘吉安物業(yè)管理專員招聘吉安服務(wù)員招聘吉安送水工招聘吉安前臺招聘吉安外科醫(yī)生招聘吉安宿舍管理員招聘吉安送貨員招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)工 5-7K元/月
年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市萬加門窗有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 12017 人

17小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

生產(chǎn)工 5-7K元/月 年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿... 佛山市萬加門窗有限公司 更新: 2025-04-28 瀏覽: 12017 人

17小時前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

生產(chǎn)工 5-7K元/月
年終獎公費培訓(xùn)標準工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅房補全勤獎加班費包吃包住宿...

佛山市萬加門窗有限公司

更新: 2025-04-28 瀏覽: 12017 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>