<rt id="ggkyy"><acronym id="ggkyy"></acronym></rt>
  • <rt id="ggkyy"></rt>
  • <li id="ggkyy"></li>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    <rt id="ggkyy"></rt>
    <li id="ggkyy"><dl id="ggkyy"></dl></li>
    • <li id="ggkyy"></li><rt id="ggkyy"><delect id="ggkyy"></delect></rt>

      財(cái)務(wù)軟件實(shí)施顧問 7-12K元/月
      全勤獎(jiǎng)...

      立即開聊
      投遞簡歷
      • 1周前

        最近登錄

      • 1年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 注冊(cè)資金:
      • 員工人數(shù):500-999人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理信息化項(xiàng)目的乙方實(shí)施和項(xiàng)目管理工作,負(fù)責(zé)完成好“項(xiàng)目計(jì)劃制定、業(yè)務(wù)調(diào)研、方案編寫、客戶培訓(xùn)、組織數(shù)據(jù)準(zhǔn)備與系統(tǒng)切換、項(xiàng)目實(shí)施及價(jià)值總結(jié)”等各項(xiàng)工作,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;2、本崗位偏項(xiàng)目管理職責(zé),一方面獨(dú)立實(shí)施完成中小型項(xiàng)目,另一方面針對(duì)中大型項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)當(dāng)中與“方案型顧問、產(chǎn)品型顧問”相互配合共同完成,主要承擔(dān)“項(xiàng)目組織與計(jì)劃安排、客戶方溝通協(xié)調(diào)與推進(jìn)”等項(xiàng)目經(jīng)理類工作。3、保持與客戶的良好溝通與合作,與他人協(xié)作完成項(xiàng)目驗(yàn)收和回款;4、遵循公司制定的項(xiàng)目管理制度,完成好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、實(shí)施日志、項(xiàng)目看板、定期計(jì)劃與總結(jié)等工作,按照管理要求做好項(xiàng)目文檔及簽字、歸檔工作,及時(shí)、準(zhǔn)確地向公司反饋項(xiàng)目狀態(tài)與問題并提出建議;5、完成好實(shí)施管理人員安排的其他實(shí)施及服務(wù)工作,如:處理客戶的服務(wù)請(qǐng)求,修改和完善系統(tǒng)以滿足客戶要求;對(duì)管理軟件系統(tǒng)進(jìn)行日常運(yùn)行檢查和應(yīng)急響應(yīng);6、根據(jù)公司安排,適當(dāng)參與企業(yè)管理信息化項(xiàng)目的售前支持、客戶化開發(fā)業(yè)務(wù)配合工作,如:軟件演示配合、客戶化開發(fā)需求調(diào)研與分析、客戶化開發(fā)功能測(cè)試與應(yīng)用測(cè)試…。7、根據(jù)個(gè)人意愿與能力情況,后期逐步往“實(shí)施主管、實(shí)施經(jīng)理...”等技術(shù)管理類崗位發(fā)展。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
        你的競爭力超過了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競爭力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡歷
        立即開聊
      • 熱門搜索
      • 熱門職位
      • 熱門城市
      • 其他區(qū)域
      ×
      完善簡歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 欧美日韩成人午夜免费| 337p欧洲大胆扒开图片| 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站 | 成人精品视频一区二区三区| 国产免费av一区二区三区| 久久成人午夜电影mp4| 韩国三级香港三级日本三级| 日本精品视频一区二区| 国产亚洲精品aa片在线观看网站 | 中文字幕无码免费久久9一区9 | 国产真实系列在线| 亚洲av无码专区国产乱码不卡 | 91亚洲精品自在在线观看| 日韩欧美综合在线| 国产人成视频在线观看| 中日韩国语视频在线观看| 色久综合网精品一区二区| 成人在线手机视频| 免费一级毛片在播放视频| 99久久成人国产精品免费| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品无码专区| 九九九国产精品成人免费视频| 80yy私人午夜a级国产| 欧美人与动另类在线| 国内精品久久人妻互换| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲偷自精品三十六区| 日韩丰满少妇无码内射| 国产一区二区在线观看麻豆| 一级黄色大毛片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区 | 影音先锋男人看片资源| 人与动人物A级毛片在线| 4444在线观看片| 日韩精品一区二区亚洲av观看| 国产一区二区三区在线看| 一个人免费视频观看在线www| 波多野结衣伦理视频| 国产第一福利136视频导航| 久久国产乱子伦免费精品|