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      • 1周前

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      • 1年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:游戲
      • 注冊資金:
      • 員工人數:20-99人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:

        1、深入了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;

        2、針對業務團隊情況,配合業務發展實際需求,具體實施人才吸引、招聘、甄選工作;

        3、為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓、員工關系等人力資源工作;

        4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設和業務的高速發展。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷,人力資源相關專業或深入學習過HR系統知識優先;

        2、3年以上人力實操經驗,具有互聯網企業或者游戲企業HRBP從業經驗者優先;

        3、精通人力資源日常管理工作流程,對招聘管理、員工關系等方面有實踐經驗及高度認知;

        4、有親和力,思維靈活,情商高,具備**的溝通表達能力及解決問題的能力,責任感和抗壓能力強;

        5、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規。
        聯系我時,請說是在吉安人事人才網上看到的,謝謝!
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